Henkilöstön kehittäminen
Tarjoamme erilaisia mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Konsernilla on omia henkilöstön kehittämisohjelmia, minkä lisäksi tuetaan osallistumista relevanteille kursseille, konferensseihin tai koulutustilaisuuksiin. Koulutus käsittää mm.
- Pöyryn nykyisten ja tulevien johtajien kehittämisohjelmat
- projektinjohtajien koulutusohjelma projektin onnistuneeseen suunnittelemiseen ja läpiviemiseen tarvittavasta monitieteellisestä osaamisesta
- uusien tietokoneohjelmien ja muun teknisen kehityksen edellyttämä tekninen koulutus
- muuhun alan kehitykseen kuten ilmastonmuutokseen tai energiatehokkkuuteen liittyvä koulutus
Urasuunnitteluun ei kuitenkaan kuulu pelkästään osallistuminen koulutusohjelmiin. Senioriasiantuntijoiden antama valmennus ja mentorointi, työskentely mielenkiintoisissa ja haastavissa projekteissa, ohjaus uran kehittymisen aikana ja selkeä palaute vahvuuksista ja kehitysmahdollisuuksista on myös tärkeää. |
Pöyry websites
