Hallituksen ja ylimmän johdon palkkaus ja muut edut

Konsernin palkkiojärjestelmät ovat kannattavuus-, kasvu- ja tulosperusteisia ja osa tavoitepalkkion piiriin kuuluvien henkilöiden kokonaispalkkaa. Palkkioiden keskeiset periaatteet on määritelty konsernin palkkiojärjestelmiä käsittelevissä säännöissä. Ylimmän johdon tavoitepalkkiot on sidottu konsernin liikevaihdon kasvutavoitteisiin sekä sijoitetun pääoman tuottotavoitteisiin. Hallituksen jäsenet eivät kuulu palkkiojärjestelmien piiriin.

Yhtiökokous 5.3.2007 vahvisti hallituksen jäsenten vuosipalkkioiksi hallituksen jäsenelle 40 000 euroa, hallituksen varapuheenjohtajalle 50 000 euroa ja hallituksen puheenjohtajalle 60 000 euroa, sekä hallituksen valiokuntien jäsenten vuosipalkkioksi 12 500 euroa. Lisäksi yhtiökokous antoi hallitukselle valtuutuksen päättää enintään 12 500 euron vuotuisen lisäpalkkion maksamisesta kullekin hallituksen ulkomailla asuvalle jäsenelle. Hallitus on käyttänyt valtuutuksen ja päättänyt 12 500 euron vuotuisen lisäpalkkion maksamisesta Karen de Segundolle ja Franz Steineggerille. Vuodelta 2007 hallituksen ja valiokuntien jäsenille maksettiin palkkioita yhteensä 421 666 euroa. Jäsenet ovat oikeutettuja yhtiön matkustussääntöjen mukaisiin matkakorvauksiin.

Hallituksen palkkiot
1000 euroa	2007	2006
Henrik Ehrnrooth, puheenjohtaja	70	55
Heikki Lehtonen, varapuheenjohtaja	72	56
Pekka Ala-Pietilä	51	38
Matti Lehti	51	46
Harri Piehl	51	46
Karen de Segundo	63	56
Franz Steinegger	51	45
Palkkiot nimitysvaliokunnan ulkopuoliselle jäsenelle
1000 euroa	2007	2006
Georg Ehrnrooth	12	10
Toimitusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen ja muiden johtoryhmän jäsenten palkkaus
1000 euroa	2007	2006
Toimitusjohtaja
Palkat ja tulospalkkiot	655	636
Luontoisedut	17	17
Toimitusjohtajan sijainen
Palkat ja tulospalkkiot	549	501
Luontoisedut	13	14
Muut johtoryhmän jäsenet
Palkat ja tulospalkkiot	1432	1205
Luontoisedut	90	48

Toimitusjohtaja Erkki Pehu-Lehtoselle ja toimitusjohtajan sijaiselle Teuvo
Salmiselle maksettiin vuonna 2007 palkkaa, tulospalkkioita ja luontoisetuja yhteensä 1 234 512 euroa.

Toimitusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen ja muiden johtoryhmän jäsenten optio-oikeudet